又过了一阵子，大刘愁眉苦脸地走进赵丽办公室。
大刘：“赵姐，不好了。刚收到消息，那个国外智能家居巨头提前进入国内市场了，还搞了个特别大的发布会，把媒体和消费者的目光全吸引过去了。好多咱们潜在的客户都跑去关注他们了。”
赵丽眉头紧皱，沉思片刻说：“别慌，咱们按之前制定的策略来。他们发布会都说啥了，产品有啥新亮点没？”
大刘无奈地摇摇头：“他们主打高端智能一体化，从家居控制到健康监测啥都整合在一起，技术确实厉害。而且还说要在半年内建立起覆盖主要城市的售后服务网络。”
赵丽咬咬牙：“半年建立售后网络，哪有那么容易。咱们先分析分析他们这次发布会透露的产品细节，看看有没有啥漏洞。你去把研发部和市场部的负责人都叫过来，咱们开个紧急会议。”
不一会儿，研发部李总和市场部张总都来了。
赵丽看着大家：“今天叫你们来，是国外那家巨头提前进场了，给咱们带来不小压力。大家都说说，从研发和市场的角度，咱们咋应对？”
研发部李总推了推眼镜：“赵总，他们这次展示的技术虽然先进，但有些功能咱们也在研发，只是进度慢一些。我觉得咱们可以集中精力，加快相关技术研发，争取尽快推出有竞争力的功能。”
市场部张总也跟着说：“赵总，我觉得咱们在宣传上得突出差异化。他们高端，咱们就强调性价比和接地气的功能，让普通消费者觉得咱们的产品更实用，更适合他们。”
赵丽点点头：“行，李总你就带着研发部，加班加点，把那些关键功能的研发进度提一提。张总这边，宣传方案尽快调整，突出咱们的优势，和他们打一场差异化的宣传战。大刘，你再盯着点，看看他们后续还有啥动作。”
散会后，大刘又赶紧去收集信息了。过了几天，大刘又来找赵丽。
大刘：“赵姐，他们开始在各大平台投放广告了，铺天盖地的，宣传攻势特别猛。而且听说他们在和一些大型家居卖场谈合作，想快速铺货。”
赵丽皱着眉头：“他们这是想快速抢占市场啊。咱们也不能坐以待毙。张总那边宣传方案弄得咋样了？”
大刘回答：“张总说已经差不多了，准备先在咱们线上平台和合作的装修平台、房地产商那里投放，看看效果。”
赵丽说：“行，让他尽快投放。另外，咱们也得和家居卖场接触接触，不能让他们独占了渠道。你去联系采购部，看看能不能在成本允许的情况下，多准备些库存，要是宣传效果好，别到时候没货卖。”
大刘应道：“好嘞，赵姐。还有，研发部那边李总说有个技术难题卡住了，可能会影响功能推出的进度。”
赵丽着急地问：“什么难题？严重吗？”
大刘说：“好像是智能场景联动的稳定性问题，测试的时候偶尔会出现故障。”
赵丽思索了一下：“让李总联系联系行业内的专家，或者找找以前合作过的技术团队，大家一起想想办法。这可不能耽误了。”
又过了几天，大刘兴奋地跑进来。
大刘：“赵姐，好消息！宣传方案效果不错，线上咨询量和订单量都有明显增长。而且咱们联系的几家家居卖场也愿意和咱们合作，给咱们留了不错的展位。”
赵丽脸上露出笑容：“那就好。研发部那边难题解决了没？”
大刘挠挠头：“还在努力呢，不过听李总说已经有思路了，估计很快就能解决。”
赵丽点点头：“行，让他们抓紧。对了，和环保组织合作的活动准备得咋样了？”
大刘说：“市场部和行政部正在和环保组织沟通活动细节，初步定在下个月，准备在几个大城市同时开展线下宣传活动，线上也会同步推广。”
赵丽满意地说：“嗯，这个活动搞好了，对提升咱们品牌形象很有帮助。对了，最近员工们工作压力大不大？”
大刘笑了笑：“大家都知道公司面临挑战，虽然累点，但士气还挺高的。就是加班多了，有些员工抱怨没时间陪家人。”
赵丽关心地说：“这样啊，你和各部门负责人说一下，合理安排工作，尽量别让大家长时间高强度加班。要是项目完成得好，给大家多发点奖金，组织个旅游啥的，也算犒劳大家。”
大刘应道：“好的，赵姐，我这就去传达。还有，人才招聘那边，通过高校合作和人脉推荐，收到了不少高端人才的简历，人力资源部正在筛选。”
赵丽高兴地说：“行，让他们好好筛选，找真正有能力、能给公司带来新活力的人才。对了，国外那家巨头最近还有啥新动作？”
大刘说：“他们在一些城市搞了产品体验活动，吸引了不少消费者，不过也有消费者反馈说产品操作太复杂，不太适合老年人使用。”
赵丽眼睛一亮：“这就是咱们的机会啊。你告诉张总，在宣传里突出咱们产品操作简单，适合全年龄段使用。特别是对老年人很友好这一点，要重点宣传。”
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