展会结束快一周了，赵丽办公室的门又被大刘敲得咚咚响。他进来时，手里捏着一沓纸，脸上是压不住的兴奋劲儿，嘴角都快咧到耳根了。
“赵姐！好消息堆成山了！”大刘把纸摊在桌上，手指点着，“就咱们展会上重点推的那款东南亚特供机，订单量爆了！生产部老王刚才急吼吼找我，说按现在这势头，下个月产能要跟不上了，问能不能临时加条线？”
赵丽眼睛一亮，身子往前倾：“加！必须加！老王那边具体缺什么？人？设备？”
“主要是缺几个关键岗位的熟手，老王说新招的工人上手没那么快。”大刘挠头。
“这事儿你亲自盯。”赵丽果断拍板，“跟人力资源部说，老王要什么人，优先给他配齐。实在不行，从其他产线暂时抽调老手过去支援，加班补贴按最高标准算，不能耽误出货！”
大刘赶紧记下：“明白！还有个事，展会上那个对咱们智能门锁特别感兴趣的大客户，华南区的陈总，昨天亲自带技术团队过来了，在研发部泡了一下午！”
赵丽来了兴趣：“哦？他们怎么说？”
“可满意了！”大刘笑得见牙不见眼，“尤其夸咱们那个多重验证和远程监控的安防功能，说市面上独一份！当场就签了意向协议，首批就要五千套！唯一提了点小要求，问能不能在APP里加个他们自己物业系统的联动接口。”
“这是好事啊！”赵丽立刻拍板，“你跟研发部老李说，客户合理需求，全力满足！让老李派个小组专门对接陈总那边，尽快把接口方案敲定下来。这单子意义重大，是样板工程，必须打响！”
---
几天后，公司的小会议室里烟雾缭绕。研发部李工眉头拧成了疙瘩，面前摊开的图纸上画满了纠结的线条。
“赵总，大刘，”李工指着图纸一处核心区域，“第三方兼容这块，跟‘智联’、‘慧家’这几家大厂的协议基本谈妥了，接入没问题。可卡就卡在这些小厂杂牌设备上，协议五花八门，想做到‘即插即用’，难！搞不好得一个个去适配，那工程量就海了去了！”
赵丽盯着图纸上那些代表不同品牌的小方块标识，沉默了几秒，问：“李工，如果我们先保证主流大厂设备百分百无缝兼容，小厂这块，咱们做个开放平台呢？”
李工和大刘都抬起头。
“开放平台？”李工琢磨着。
“对，”赵丽思路清晰起来，“咱们提供基础的接口规范和开发工具包，那些小厂，或者有兴趣的个人开发者，让他们自己按规范去写驱动接入咱们的系统。咱们官方认证一批稳定的，放进应用商店。这样既解决兼容问题，又能调动外部力量，说不定还能收点平台服务费？”
李工猛地一拍大腿：“嘿！这路子行！我怎么就钻牛角尖了！这法子好，能解燃眉之急，长远看生态也做起来了！我这就回去组织人，弄开放平台SDK！”
大刘也松了口气：“赵姐，你这脑子转得就是快！对了，还有个事，采购部老张那边压力山大，咱们新签的东南亚大单子加上华南陈总那批门锁，几种核心芯片用量猛增，现在供应商那边隐隐有要涨价的意思，交货期也开始拖了。”
赵丽神色严肃起来：“这是掐脖子的事。芯片不能断。大刘，你下午就飞一趟，亲自去跟那几家供应商的老总谈，把咱们未来一年的采购量和增长预期摆出来，签长期锁价合同，哪怕价格比现在高一点，也要稳住供应！同时，你私下探探老张他们找替代方案或者国产替代的进度，鸡蛋不能放一个篮子里。”
“明白！”大刘立刻起身，“我这就去订票！”
---
眼看大刘风风火火去解决芯片危机，赵丽刚端起茶杯想喘口气，人力资源部的孙经理一脸愁容地进来了。
“赵总，有个情况得跟您汇报。”孙经理压低声音，“研发部传感器项目组的核心骨干，张工，最近不太对劲。猎头电话打到我这了，说咱们竞争对手‘智创未来’，开出了翻倍的薪资加股权在挖他！张工可是新型传感器项目的顶梁柱啊！”
赵丽心下一沉。真是怕什么来什么。“张工本人什么态度？有离职倾向吗？”
“暂时还没提，但明显心绪不宁，项目进度都受影响了。”孙经理忧心忡忡。
“翻倍薪资加股权…”赵丽沉吟着，指尖在桌面上轻轻敲击，“硬拼钱，咱们拼不过‘智创’那种烧钱的。得打别的牌。”她抬起头，眼神锐利，“孙经理，这样：第一，你立刻代表公司，主动找张工深谈一次，明确表达公司对他能力和价值的极度重视，以及对传感器项目战略地位的决心。第二，除了现有项目奖金，单独为传感器项目设立高额的技术突破专项奖，目标明确，完成节点就兑现！第三，承诺只要项目成功，他就是未来独立传感器产品线的技术负责人，拥有充分的技术决策权和团队组建权！名、利、发展空间，三管齐下！另外，”赵丽补充道，“他家里老人是不是身体不太好？以公司名义，联系最好的医院和专家，提供一切便利。雪中送炭比锦上添花更暖人心。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！