王自强，一个很大众化的名字。
今年28岁的他，从事的是软件开发工作，因能力还算出众，成功加入了华耀公司的鸿梦军团，目前已在该公司奋斗三年。
待遇的话，每年能拿50多个W，但扣税、交社保后，到手40万出头，即平均月薪到手3万多的样子。
的确比他待的上一家公司，收入高了一倍左右。
但是累。
非常累。
每天都像玩了命一样的干，就连996工作制，与之相比都是温柔的，华耀也不搞996这种东西，就是给你一个任务，再规定一个期限，能完成的，给个合格过关的评价；不能完成的，就处于危险区，连续两三次都不能按期完成任务的，淘汰，直接残忍的淘汰掉。
为了完成任务，大部分类似王自强这类的员工，都不得不拼了命的干，吃住睡觉都在公司里，是真正的007工作制，直到完成任务的那刻，才能松一口气，但往往下一个任务接踵而来，没有多少喘息的时间。
王自强觉得自己是能力比较强的那类人，比不上真正的天才，但在普通人里，他处于非常优秀的头部，加之勤奋自律，拿到名牌大学学历，毕业后就找了份不错的工作，是一路走的都很顺的赢家。
但通过笔试面试进入华耀公司后。
一开始他挺自豪的，但慢慢的，在工作中，他感觉同事们都强的离谱，而自己则弱的离谱。
同事们每天工作十二小时，周末偶尔加班，就能搞定手头的任务。
他每天工作十五六个小时，周末极少休息，也只是在截止日期到来前，勉强完成任务。
还有几次因任务难度过高，没能按期完成，处于了危险区域，不得不更拼命的工作，避免面临被淘汰的结局。
三年下来，发际线不断后移，没有易秃顶家族遗传的他，已经能感受到额头附近越来越明显的空气流动。
再这么下去，他变成地中海是迟早的事。
可他才三十岁不到，还没谈过恋爱，更没有考虑躺平，他计划在华耀工作，攒够500万后，就换份轻松的工作，去三线城市买房，找个条件一般的对象结婚，组建家庭，过上半退休的幸福生活。
但仅仅干了三年，他就觉得自己快熬不下去了，卷不动了，想辞职离开华耀。
虽然华耀给的待遇不低，但从工作量上看，不比干两份月薪1万5的在普通公司上班的工作量低，甚至后者更轻松，有很多机会摸鱼，还能再接几个私活，收入方面，不比在华耀发展差。
且华耀这几年受国外打压限制的影响，利润率大幅下降，工作量明显提升，工资待遇略有下降，虽然大家心里都憋着股劲，都在咬牙坚持，要突破这段艰难的低谷期，但选择辞职的还是很多。
特别是对王自强这类的员工，他不是不想跟着公司一起闯过难关，也想做出自己的贡献，可他真的卷不动了，他发现自己其实很平庸，比不上那些天才，为保住自己的发际线，只能选择辞职。
不过离职申请表递交上去没多久。
人事部没有批准不说，还派人找他单独谈话，了解到他当前遇到的困难和焦虑后。
那位HR对他道：“我这里有个解决方案，公司打算派遣1500名软硬件程序员，前往苏虹市，常驻星源材料公司，将鸿梦系统全面接入该公司，不需要承担太多的研发任务，并全力协助星源公司的人员，让他们熟悉和掌握鸿梦系统……这项外派任务，不知你有没有兴趣参加？”
“星源材料公司，研发出超导材料的那个？”
王自强眼睛一亮，这家公司前段时间轰动全国，震惊世界，他当然有所关注，该公司的福利待遇，也是十分的优厚，完全不比华耀差，当即问道：“我去了星源公司那边后，会不会有非常多的任务考核？工资待遇会不会下降？”
“我不知道，有没有任务考核，要看星源公司那边的管理风格是什么？我们不会参与工作内容的管理，工资的话，你这样的16C级员工，是固定月薪5万，比在这边的工资略高，你是否能接受？”
“能接受，可以接受！”
王自强毫不犹豫的道，潜意识告诉他，这或许是个非常不错的机会，星源公司那边再怎么卷，也不可能卷到华耀的程度，何况星源公司的老板为人实在，应该不会拼命的压榨。
这一把，可以赌。
“好的，你稍微准备一下，下个月的3月1号，就到星源公司报道。”HR说道。
……
很快。
2025年，3月1日。
苏虹市，工业园区。
包括王自强在内，人数达1500人的软硬件程序员，抵达了这座城市，进驻了星源公司专门为他们准备的一栋11层写字楼中。
正式的上手工作之后。
王自强发现自己赌对了，来这边工作是个非常正确的选择。
没有任何强制性的任务考核，上午9~10点到下午6~7点的浮动工作时间，上六休一，到了点就下班，一分钟都不能多待。
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