又过了些日子，大刘一脸凝重地走进赵丽办公室。
大刘：“赵姐，刚得到消息，国外那家巨头跟一家实力超强的科技公司达成合作了，据说要一起搞出个超厉害的新产品，功能比咱们现在的可先进不少呢。这对咱们冲击可不小啊，咋办呢？”
赵丽沉思片刻，缓缓说道：“别慌，先别急。他们合作归合作，咱们也有自己的优势。你先说说，打听到他们大概要推出啥样的新产品不？”
大刘无奈地摇摇头：“具体还不清楚，就知道会在智能交互这块有重大突破，好像能实现更自然的语音和手势控制，而且还会跟健康医疗数据深度整合，提供个性化的健康管理方案。”
赵丽咬咬牙：“看来是来势汹汹啊。不过咱们也不能怕，你去把研发部和市场部的人再召集起来，咱们开个会，好好研究研究怎么应对。”
不一会儿，人都到齐了。
赵丽看着大家：“这次国外巨头跟别的公司合作，要推出新玩意儿，对咱们是个大挑战。大家都说说，有啥想法没？”
研发部李总皱着眉头：“赵总，他们在智能交互和健康管理这块发力，咱们也得跟上啊。咱们研发团队这段时间一直在研究类似的技术，但是资源和人手有点紧张，要是能多给点支持，我们有信心在短期内取得突破。”
市场部张总接着说：“赵总，从市场角度看，咱们得先稳住现有客户群体，加大售后服务的力度，提高客户满意度。同时，宣传上继续强调咱们的性价比和本土化优势，突出咱们产品更了解国内消费者的需求。”
赵丽点点头：“李总，你说的资源和人手问题，我这边协调一下，尽量满足你们。你就带着研发部，全力以赴攻克这些技术难题。张总，售后服务和宣传这块就靠你了，一定要做出效果来。大刘，你继续盯着他们，有啥风吹草动，马上跟我说。”
散会后，大刘又忙着去收集情报了。过了几天，大刘又匆匆来找赵丽。
大刘：“赵姐，不好了。他们放出消息，说新产品一上市，价格就跟咱们差不多，这明显是想跟咱们正面竞争啊。而且他们还准备大规模投放广告，主打年轻消费群体。”
赵丽皱着眉头：“看来他们是想把咱们往绝路上逼啊。张总那边宣传方案调整得咋样了？”
大刘回答：“张总说已经调整好了，准备在年轻人聚集的社交媒体平台重点投放，强调咱们产品的趣味性和便捷性，还准备搞一些线上互动活动，吸引年轻人参与。”
赵丽说：“行，让他尽快实施。咱们也得在产品上动点心思，研发部那边进展咋样？”
大刘说：“李总说技术难题正在逐步解决，但是有个关键的算法优化问题，还需要一些时间。”
赵丽着急地问：“得多久？能不能再快点？”
大刘挠挠头：“李总说最快也得半个月，他们已经在加班加点了。”
赵丽思索了一下：“半个月有点久啊。你让李总联系联系行业内的专家，看看能不能得到一些指导，加快解决速度。另外，咱们也不能光等着研发出新功能，现有的产品能不能在包装和组合上做点文章，先吸引住消费者？”
大刘眼睛一亮：“赵姐，你这提醒我了。咱们可以推出一些产品套餐，针对不同的家居场景，像是单身公寓套餐、三口之家套餐啥的，再配上一些特色的赠品，说不定能吸引不少消费者。”
赵丽点点头：“这个主意不错，你跟市场部张总商量商量，尽快落实。还有，研发部那边要是遇到啥困难，及时跟我说，咱们一起想办法解决。”
又过了几天，大刘兴奋地跑进来。
大刘：“赵姐，好消息！咱们推出的产品套餐和赠品活动效果特别好，线上咨询量和订单量又开始猛增了。而且研发部那边说算法优化问题解决了，正在进行最后的测试，没问题的话，下周就能应用到产品上。”
赵丽脸上露出笑容：“那就好。张总那边在社交媒体平台的宣传效果咋样？”
大刘回答：“效果特别好，好多年轻人都在讨论咱们的产品，还自发地帮咱们宣传呢。现在咱们在几个热门平台上的话题热度都挺高的。”
赵丽满意地说：“继续保持。对了，最近员工们工作压力还是那么大不？”
大刘笑了笑：“大家还是挺辛苦的，不过看到公司发展得越来越好，士气都挺高的。就是加班多了，有些员工身体有点吃不消。”
赵丽关心地说：“这样啊，你跟各部门负责人说一下，合理安排工作，不能光让大家埋头苦干，身体累垮了可不行。适当给大家放放假，让大家休息休息。对了，之前说的给员工提供专业技能培训课程，开展得咋样了？”
大刘说：“已经开展了几期了，员工们反馈都特别好，学到了不少东西。现在大家都主动要求多开一些课程呢。”
赵丽高兴地说：“那就好，这对公司和员工个人发展都有好处。你让人力资源部根据大家的需求，再多联系一些培训机构，丰富培训课程的种类。对了，国外那家巨头最近还有啥新动作？”
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